桃胶项目人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划桃胶项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 企业组织结构的调查14第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员招聘数量与质量评估19二、 成本效益评估19第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 人格测试20第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 企业员工培训与开发的各种方法24第七章 职业生涯发展规划准备工作46一、 个入职业生涯规划的含义46二、 组织职业生涯管理的含义和作用47第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的特点48二、 减小绩效考评误差的方法49第九章 绩效考评方法52一、 结果导向型考评方法52二、 行为导向型客观考评方法57第十章