电接触材料公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析电接触材料公司人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求分析的含义18二、 培训需求循环评估模型18第七章 企业员工培训与开发课程21一、 实施培训教学活动的注意事项21二、 培训课程的设计策略22第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 综合型绩效考评方法30第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评指标的类型34第十章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系设计的前期准备工作38