电接触材料项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析电接触材料项目人力资源模式分析目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本程序3二、 审核人力资源费用预算的基本要求3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 人力资源的空间配置9一、 企业劳动分工9二、 改进过细劳动分工的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的内容15第五章 职业生涯发展规划准备工作16一、 员工职业生涯规划的准备工作16二、 组织职业生涯管理的含义和作用20第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 三维培训需求分析模型21第七章 绩效考评方法23一、 行为导向型客观考评方法23二、 绩效考评方法的比较28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的特点30二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31第九章 员工福利管理分