全地形车公司人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案全地形车公司人力资源管理实施方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 改进过细劳动分工的方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第六章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 实现培训资源的充分利用22第八章 绩效考评方法25一、 结果导向型考评方法25二、