全地形车公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析全地形车公司人力资源系统分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 劳动定额的修订16一、 修改劳动定额的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试提问的技巧19第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用简历甄选应聘人员的方法24二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法26第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 实施培训教学活动的注意事项32第八章 培训方法的选择与应用35一、 选择企业员工培训方法的程序35第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38第十章 绩效考评方法42一、