公司员工培训管理制度(共20页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上公司员工培训管理制度目录第二章 培训机构与职责.1.2.4第一章 总则第一条 目标 建立和完善公司员工培训与开发机制，通过制定有效的员工培训与开发计划，合理地挖掘、开发、培训公司战略后备人才队伍，实现企业和员工的可持续共同成长。公司员工的培训与开发目标始终坚持“专业培训和综合培训同步进行”的人才培训政策，即培训综合型的管理人才和专业型的技术人才。综合型管理人才指在本单位或本部门工作领域具备全面知识，有较高管理水平的人才。专业型的技术人才指在某一工作领域内掌握较高技术水平的人才。第二条 适用对象适用对象为公司全体员工。第三条 原则 1、坚持“以人为本，全面提升工作效率和生产安全”的培训原则。2、系统性原则：