轻合金公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析轻合金公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试提问的技巧18第五章 招募方式的选择24一、 外部招募的主要方法24第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的方法31二、 培训效果评估的一般程序32第七章 员工培训的组织与实施34一、 实现培训资源的充分利用34二、 培训师的培训与开发35第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 绩效考评方法的比较37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效考评指标的类型41第十章 员工福利管理分析45一、 员工福利计划45二、 员工福利的类别和内容47第十一章 岗位评价数据的处理62