精选优质文档-倾情为你奉上XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司创建市级“劳动关系和谐企业”自评报告建设和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的需要，而且是企业不断发展壮大的必然要求。建设劳动关系和谐企业，是建设和谐企业的核心内容，近几年来，我公司主要在以下几方面下功夫，扎实开展工作，取得了良好效果。一、严格执行劳动保障有关法律法规为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，国家制定了一系列有关劳动保障的法律法规。劳动合同法颁布之后，公司领导班子高度重视，决心认真贯彻执行,并采取了以下具体措施： 1、建立正常的工资增长机制公司充分认识加强工资分配调控指导，建立职工工资正常增长机制的重要性。收入分配是民生之源，公平、合理、稳定地提高职工工资水平，是坚持以人为本，维护职工合法权益，构建社会主义和谐社会的根本要求。公司以党的十七大精神为统领，从全面贯彻落实科学发展观的高度，从实现好、维护好、发展好职工的根本利益出发，在发展经济的同时，积极创造条件，促进职工工资适度增长。努力
