减反射玻璃公司人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析减反射玻璃公司人力资源战略分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制19第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用简历甄选应聘人员的方法24二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法26第六章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 几种常用培训方法的应用30第七章 员工培训的组织与实施40一、 培训师的培训与开发40第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和类型42二、 绩效考评周期的确定48第九章 绩效考评