全地形车项目人力资源管理方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案全地形车项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员的形式10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 能力测试18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20二、 培训课程设计的基本原则21第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的含义和作用25第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29二、 减小绩效考评误差的方法33第九章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 绩效考评方法的比较41第十章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的概念43第十一章 薪酬体系设计的前期准备