全地形车公司人力资源解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案全地形车公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5第三章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 录用环节的评估11二、 招聘活动过程评估的相关概念13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 绩效考评标准及设计原则28第九章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 绩效考评方法的应用策略36第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 技能与能力薪酬体系设计37二、 薪酬体系设计的基本