抓拍机公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系抓拍机公司人力资源体系目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析16第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 实施培训教学活动的注意事项24第八章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突26二、 绩效考评主体的特点27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效目标设置的原则30第十章 岗位评价