有利于学习 和创 新的组织 管理机制，创 造充满 活力的创 新激励机制，以市场为导 向，以顾 客价值 追求为 中心的企业 文化氛围 ，依赖 既开放又相互信任的合作环 境。脑小血管病的诊断及治疗（Management of Cerebral Small Vessel Disease the Diagnosis and Treatment）安徽中医药大学神经病学研究所杨任民有利于学习 和创 新的组织 管理机制，创 造充满 活力的创 新激励机制，以市场为导 向，以顾 客价值 追求为 中心的企业 文化氛围 ，依赖 既开放又相互信任的合作环 境。 患者，男，85岁，农民； 主诉：緩慢进性声音嘶哑、饮水呛咳、进食哽噎感2年余； 现病史：2014年12月发现声音嘶哑、饮水呛咳，未予重视。2015年2月渐出现固体食物吞咽困难，食用稀饭、面条等半流质不受影响。仍未予治疗。 2017年1月进食时吞咽困难及呛咳加重，无“晨轻暮重”现象，为求进一步诊治入住我院。 既往史：有“心律失常”4年，未治疗，近1年转为“持续性房颤”；2017年1月体检发现“多发性腔隙性脑梗死”。 个人及家族史：无异常。 查体：神志清楚
