全地形车项目人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案全地形车项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 用实耗工时来衡量7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点21第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的概念22二、 面试的基本程序23第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的分类和比较31第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的应用策略40二、 结果导向型考评方法40第十章 薪酬体系设计的前期准备47一、 薪酬体系47二、 岗位薪酬体系设计51第十一章 岗位评价