全地形车项目人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案全地形车项目人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第五章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 能力测试12第六章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 参加招聘会的主要程序20第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 企业各项培训制度的起草24第八章 基于培训需求分析的项目设计36一、 企业员工培训与开发项目设计的原则36二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计38第九章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理46二、 绩效考评主体的分类和比较47第十章 绩