CMC.泓域咨询/人力资源管理医疗器械项目人力资源管理xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12第四章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16第五章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求循环评估模型31二、 培训需求分析的含义32第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效指标体系的设计要求37第九章 绩效考评方法4
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