医院绩效考核参考标准(共1页).doc

上传人:晟*** 文档编号:10250608 上传时间:2022-01-10 格式:DOC 页数:1 大小:13KB
下载 相关 举报
医院绩效考核参考标准(共1页).doc_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上医疗绩效考核参考标准(试行)一、执证上岗奖惩1、临床医生参加工作后,在符合报考条件下,第一年报考执业医师(或执业助理医师)即考起的,执业医师奖励1000元,执业助理医师奖励600元;第二年考起的,执业医师奖励600元,执业助理医师奖励300元,三年及以上考起的不再奖励。2、临床医生参加工作后,在符合报考条件下,没有考起执业医师(或执业助理医师)的,从报考后第二年起,绩效工资系数逐年递减0.1个系数,减到0.5不再递减。3、临床医生本科毕业参加工作7年后仍不能考起执业医师,专科毕业参加工作9年后仍不能考起执业医师的,建议调出临床岗位。4、根据岗位特点,科主任及主治医师以上人员享受带教费。二、临床医生绩效工资计算方法(辅助科室不算工作量):(出勤100分+工作量100分+医疗质量100分)300职称系数(一)、职称享受绩效工资系数1、执业医师享受绩效工资系数为1.1,执业助理医师享受绩效工资系数为0.9,无证人员享受绩效工资系数为0.5。2、主治医师享受绩效工资系数为1.3;3、副主任医师享受绩效工资系数

展开阅读全文
相关资源
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。