啤酒公司人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度啤酒公司人力资源制度xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的原则14第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制19五、 多班制21第六章 招募方式的选择25一、 参加招聘会的主要程序25二、 实施内部招募与外部招募的原则27第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29二、 企业员工培训项目的开发与管理30第八章 职业生涯发展规划准备工作38一、 员工职业生涯规划的准备工作38