啤酒公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲啤酒公司人力资源管理大纲目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 企业劳动定员基本原则13第四章 劳动定额水平17一、 确定劳动定额水平的基本原则17二、 通过现行定额之间的比较来衡量17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘活动过程评估的相关概念21二、 成本效益评估24第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25二、 培训课程设计的项目与内容27第八章 员工职业生涯规划信息采集41