桩基管桩项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案桩基管桩项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 修改劳动定额的方法5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 企业组织机构设置的原则8第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 兴趣测试13第五章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 外部招募的主要方法20第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的执行与完善28第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二、 绩效考评方法的比较36第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期的确定37二、 绩效管理的职责划分41第十章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价方法的应用程序