桃胶公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度桃胶公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 修改劳动定额的方法11第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第四章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 选择人员招募方式的主要步骤19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 甄选环节的评估21第六章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训前对培训师的基本要求24第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26第八章 绩效考评方法28一、 目的和要求