抓拍机项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析抓拍机项目人力资源战略分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 修改劳动定额的方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 人力资源的空间配置16一、 工作地组织16二、 劳动环境优化的内容和方法17第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的一般程序26二、 培训有效性评估的技术27第八章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 绩效考评方法的分类31第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的特点34二、 绩效考评周