抓拍机公司人力资源配置方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案抓拍机公司人力资源配置方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 笔试的特点18第五章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20二、 参加招聘会的主要程序22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的技术25第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第八章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 结果导向型考评方法37第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43第十章 专项薪酬管理制度的起草49一、 岗位工资或能力工资的制定程序49第十一章 岗位评价的基本步骤50