抓拍机公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案抓拍机公司人力资源规划方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 成本效益评估13第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程的设计策略16第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21二、 培训师的培训与开发21第八章 绩效考评方法24一、 行为导向型客观考评方法24第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30二、 减小绩效考评误差的方法36第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 薪