CMC.泓域咨询/岗位评价檀香木公司岗位评价目录第一章 劳动标准的制定与实施2一、 最低工资2二、 最低工资标准的确定和调整2三、 劳动标准的含义5四、 用人单位内部劳动规则的特点9五、 用人单位内部劳动规则的含义11第二章 公司基本情况14一、 公司简介14二、 核心人员介绍14第三章 宏观环境分析16第四章 行业背景分析17第五章 项目基本情况19一、 项目名称及投资人19二、 结论分析19第一章 劳动标准的制定与实施一、 最低工资在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。1、延长工作时间工资。2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、法律、法规规定的劳动者福利待遇等实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间
