水玻璃铸钢公司绩效管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理水玻璃铸钢公司绩效管理xx集团有限公司目录第一章 薪酬管理4一、 薪酬体系4二、 技能与能力薪酬体系设计8三、 员工福利的类别和内容11四、 员工福利预算的编制程序24五、 进行岗位评价的基本原则24六、 岗位评价的概念27第二章 行业背景分析29第三章 公司概况31一、 公司基本信息31二、 公司主要财务数据31第四章 项目基本情况33一、 项目名称及建设性质33二、 项目承办单位33三、 项目实施的可行性35四、 项目建设选址35五、 建筑物建设规模36六、 项目总投资及资金构成36七、 资金筹措方案36八、 项目预期经济效益规划目标37九、 项目建设进度规划37第五章 宏观环境分析39第一章 薪酬管理一、 薪酬体系（一）薪酬体系的概念体系是由若干有关事物或某些意识相互联系而构成的一个整体。薪酬体系概念有狭义与