团干部考核细则表(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上团干部（干事）考核细则被考核人：职务：考核时间： 年 月考核类别考核内容考核方法考核分值得分激励类1.会议1干部干事在参加各项会议全勤。加3分/月2会议积极发言。加15分/次2.工作1完成工作不请假、缺勤。加5分/月2工作表现出色。加28分/月3积极向上级、负责人汇报工作情况。加2分/月。4提出合理化建议和意见。加25分/月5完成本职工作的同时，帮助其它部门工作。加35分/月3积极参加团委组织的活动。加13分/月4独立完成重大活动的组织工作。加5分处罚类1会议1参加会议无故迟到。干事扣2分/次干部扣4分/次2会议无故缺席。干事扣4分/次干部扣6分/次3开会请事假。干事、干部均扣1分4会议时间态度不端正，做与会议无关的事情。干事扣1分/次干部扣3分/次