珍珠岩项目人力资源管理计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划珍珠岩项目人力资源管理计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额不定期修订10第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 情境模拟测试的应用12第五章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 人力资源时间配置的内容22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 培训需求分析的含义25第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26二、 个入职业生涯规划的含义27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 绩效考评误差的含义和类型32第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39二、 结果导向型考评方法