无人机公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究无人机公司人力资源研究xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源时间配置的内容15二、 企业员工工作任务的指派方法17第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的技术19二、 培训效果评估的实施22第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业与职业生涯的基本概念30二、 职业生涯规划的内涵与特征30第八章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32二、 企业员工绩效申诉的处理35第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的应用策略38二、 综合型绩效考评方