檀香木项目人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划檀香木项目人力资源计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员传统的制定修订方法3二、 企业劳动定员制定修订的新方法5第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额的定期修订8第三章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 兴趣测试10第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 企业人员招募的方式14第五章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 企业员工培训项目的开发与管理27第六章 职业生涯发展规划准备工作35一、 个入职业生涯规划的含义35二、 组织职业生涯管理的含义和作用36第七章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 结果导向型考评方法42第八章 绩效考评系统49一、 绩效考评周期及其影响因素49二、 绩效考评周期的确定52第九章 薪酬体系设计的前期准备56一、