精选优质文档-倾情为你奉上小学关于2008年学校优秀教师奖励方案一、指导思想坚持优质优酬，弘扬先进，树立典型，为优秀教师成长创设良好的环境与氛围；促进学校工作，为学校师资队伍建设提供强有力的政策支持；发挥优秀教师示范引领作用，树立一批，带动一片，形成激励优秀教师脱颖而出的长效机制；注重学校内涵建设，促进学校教育教学水平再上新台阶。特对攀枝花市东区教育局分配到我校的八名优秀教师进行考核评选和奖励，特制订本聘评选、奖励办法。二、优秀教师评选范围：学校教育教学一线在编在岗的专任教师。三、享受奖励条件1、师德：师德优良，爱岗敬业，工作责任心强。2、能力业绩：教育教学成效显著，在本校学科教学、德育工作等方面起引领、示范作用，教育教学能力与水平得到全校师生认可，评价较高。勤于学习，善于研究，有较强的教育科研能力。3、工作量：课时量不少于专任教师所应承担的任课时数。四、考核办法与奖励金额1、学校成立优秀教师考评小组，根据公平、公正、公开的原则，做好教师测评，学生测评，家长测评，考评小组考核工作。对师德不合格者一票否决。2、奖励金额参区委、区政府
