檀香木项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系檀香木项目人力资源体系目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6第四章 招募方式的选择7一、 实施内部招募与外部招募的原则7第五章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘成本效益评估9第六章 基于培训需求分析的项目设计10一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计10二、 培训项目的设计与管理应关注的问题17第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的含义和作用19二、 培训效果评估的实施22第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的分类36第十章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价结果误差的调整39第十一章 员工福利管理分析42一、 福利管理的基本程序42二、 员工福利的概念45第