谷物早餐公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析谷物早餐公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 企业组织结构与组织机构的关系13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18二、 招聘成本及其相关概念19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22二、 培训有效性评估的含义和作用27第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 职业与职业生涯的基本概念33第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35第十章 岗位评价的基本步骤41一、 进行岗位评价的基本原则41二、 岗位评价的概念