桃胶项目人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案桃胶项目人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10第四章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制16五、 多班制18第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的基本程序22二、 面试的目标23第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27二、 前瞻性培训需求评估模型27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估的一般程序29二、 培训效果评估方案的设计30第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效考评指标的类型35第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评