超高功率石墨电极公司绩效考评方法（模板）.docx

CMC.泓域咨询/绩效考评方法超高功率石墨电极公司绩效考评方法xxx有限责任公司目录第一章 员工福利管理分析3一、 员工福利的类别和内容3二、 员工福利管理16第二章 宏观环境分析18第三章 项目概况20一、 项目概述20二、 项目总投资及资金构成21三、 资金筹措方案22四、 项目预期经济效益规划目标22五、 项目建设进度规划23第四章 公司简介24一、 公司基本信息24二、 公司简介24第五章 行业背景分析26第一章 员工福利管理分析一、 员工福利的类别和内容员工福利的形式有多种，包括全员性福利、特殊福利、困难补助等。它们在形式上的不同，是源自内容的差异。其中，全员性福利针对所有员工，如子女的教育津贴；而特殊福利只针对某一些群体，如只给部门经理级以上人员报销手机话费；困难补助是针对有特殊困难的员工，如向身患职业病的员工发放慰问金。员工福利可以划分为法定福利、企业补充保险以及员工服务福