水玻璃铸钢公司人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案水玻璃铸钢公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 录用环节的评估11二、 招聘成本及其相关概念13第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 人格测试17第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估的一般程序18二、 培训有效性评估的内容19第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 实现培训资源的充分利用24第八章 绩效考评方法26一、 行为导向型客观考评方法26二、 制订绩效改善计划的程序31第九章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33二、 绩效考评