工作f分析表(课程顾问)(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上工作分析表（课程顾问）表一：岗位名称课程顾问级别员工上级岗位名称招生主管/校长部门名称培训部下级的岗位兼职市场岗位任职资格要求u 年龄：22-30岁u 性别：女性u 籍贯：不限，以本地为主u 学历：高中、中专以上学历u 婚姻状况：不限u 经验要求：销售类经验一年以上；u 其他要求：。沟通表达能力强，性格外强，有赚钱的欲望；表二：重要性主要工作职责占用时间%1做好各渠道名单的回访邀约工作，保证上门率；2做好来访，来电的接待，保证上门率及成交率；3根据招生情况，带领兼职市场人员做好外展咨询工作；4做好老学员的咨询接待，了解老学员学习情况，结交粉丝学员，做好转班工作；5做好新开班课程的销售准备，配合教务老师做好开课通知，保证第一讲开课的重点销售达成；6检查个人的每月、每周、每日的招生各项目标是否完成，总结经验与教训，不断学习优秀员工的经验，不断加强个人销售技能的提升。7新招生学