精选优质文档-倾情为你奉上巴中市华峰建筑劳务有限公司实名制管理流程第1节 总则 为了搞好企业实名制管理，使公司各项工作更加科学化、正规化、规范化，我们以劳动法、2009朝阳区施工项目管理方案等相关法律、法规特制定本工作流程。第2节 工作步骤1、 员工招聘1、务工人员的招用，必须由劳务公司依法与务工人员签订劳动合同。劳动合同必须明确规定工资支付标准、支付形式和支付时间等内容。2、务工人员劳动合同的签订，被录用之日起十五天内与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同签订后，务工人员应提供有效的身份证，专业资格证，学历证，暂住证等复印件（签订合同时必须提供原件备查），到公司统一备案。3、招收范围：熟练的技术操作工，有中、高级技能职称的操作工优先录用，特殊工种人员必须具备行业执业资格证。年龄1855岁，身体健康。4、合同期限：务工人员固定期限合同最长不超过一年，以完成一定工作为期的劳动合同，起止时间必须明确具体，合同期满应及时办理手续，离开公司办理注销手续。5、岗前培训：根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育、在岗深造培训教育以
