CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理轻合金公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 情境模拟测试3二、 能力测试4三、 面试提问的设计6四、 面试的方法8五、 实施内部招募与外部招募的原则10六、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11七、 招募环节的评估13八、 招聘成本及其相关概念13第二章 宏观环境分析16第三章 项目基本情况17一、 项目名称及投资人17二、 结论分析17第四章 行业背景分析20第五章 公司简介23一、 公司基本信息23二、 公司简介23第一章 企业人员招聘活动的实施一、 情境模拟测试（一）情境模拟测试的概念情境模拟测试是一种非常有效的人员选拔方法，是根据被测试者可能担任的岗位，编制一套与该岗位实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被测试者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测试其心理素质、实际工作能力、潜在能力等综合素质。（二）情境模拟测试的特点这种方法由于将应
