劳动合同法专题讲座 新劳动合同法下企业如何规范用工和完善人事管理 主讲人：徐建明主讲人：徐建明浙江天建律师事务所主任律师浙江天建律师事务所主任律师 一、劳动管理的内容组成l（一）劳动管理的组织、人员及职责 组织机构人力资源部、办公室等 劳动管理人员人力资源或办公室工作人员等。l（二）规章制度 与劳动管理相关的规章制度，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等等。l（三）规范的劳动合同书 结合公司实际，根据不同岗位制定相应的合同书范本。l（四）劳动日常管理 包括招聘、教育培训、考核、档案管理等等。二、劳动管理的系统化规范要求（二）行政法规和地方性法规1、国务院关于职工工作时间的规定2、职工带薪年休假条例3、女职工劳动保护规定4、工伤保险条例5、 浙江省人口与计划生育条例6、浙江省失业保险条例7、（三）行政规章和地方政府规章1、劳动部关于贯彻执行若干问题的意见2、集体合同规定3、企业职工患病或非因公负伤医疗期规定4、工资支付暂行规定5、违反和解除劳动合同的经济补偿办法6、浙江省劳动合同办法7、 （四）司法解释（四）司法解释最高人民法院 最高人民法院 关
