纤维板公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析纤维板公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 现代企业组织结构的类型5二、 企业组织结构的调查9第三章 劳动定额的修订15一、 劳动定额修订的内容15二、 劳动定额的定期修订15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 内部招募的主要方法20第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 其他几种模型24第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的应用策略27二、 目的和要求27第九章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31第十章 薪酬体系设计的前期准备3