檀香木公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划檀香木公司人力资源规划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 企业人力资源规划的分类15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试的内容18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23二、 培训课程的设计策略24第八章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30二、 绩效管理的职责划分32第九章 绩效考评方法36一、 目的和要求36第十章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价方法的应用程序37二、 岗位评价结果误差的调整4