桃胶公司人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册桃胶公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14第六章 员工培训的组织与实施16一、 实现培训资源的充分利用16二、 培训前对培训师的基本要求17第七章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19二、 培训课程的设计策略20第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 绩效指标体系的设计要求28第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31二、 制订绩效改善计划的程序33第十章 员工福利管理分析35一、 福利管理的基本程序35二、 员工福利管理38第十一章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬管理的基本