防眩光玻璃公司人力资源计划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案防眩光玻璃公司人力资源计划方案xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 企业劳动定员制定修订的新方法6第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9二、 笔试的特点10第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 企业劳动分工13第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的内容19二、 培训有效性评估的技术22第七章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的分类和比较26二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34第八章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 制订绩效改善计划的程序