预调鸡尾酒项目人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册预调鸡尾酒项目人力资源制度手册目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5二、 企业组织结构与组织机构的关系6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 内部招募的主要方法14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的基本程序17第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训师的培训与开发21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 员工职业生涯规划信息的采集24第八章 绩效考评方法27一、 行为导向型客观考评方法27第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 绩效考评周期的确定3