CMC.泓域咨询/人员招聘与配置食用粉丝公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 培训需求循环评估模型3二、 职业生涯规划的内涵与特征4三、 职业与职业生涯的基本概念6四、 企业员工培训项目的开发与管理6五、 企业员工培训与开发项目设计的原则14第二章 宏观环境分析17第三章 公司概况18一、 公司基本信息18二、 公司主要财务数据18第四章 项目概况20一、 项目概述20二、 项目总投资及资金构成21三、 资金筹措方案21四、 项目预期经济效益规划目标22五、 项目建设进度规划22第五章 行业背景分析23第一章 员工培训一、 培训需求循环评估模型培训需求循环评估模型是指对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，以用来周而复始地估计培训需求。在每个循环中都需要依次从组织整体层面、作业层面和员工个人层面进行分析。具体而言，培训需求循环评估模型需要解决三个层面的问题。（一）组织整体层面的分析组织整体层面的分析是指确定组织范围内的培训需求，以保证培训
