马斯洛需求理论平昌通用班主任培训之马斯洛需求理论平昌通用职业技术学校20过渡页马斯洛理论需求- 生理需求-安全需求 -社交需求 -尊重需求 -自我实现需求 文化知识概述LOGO第 3 页企业文化概述 企业文化体系文化知识概述LOGO第 4 页企业文化概述 企业文化体系 对食物、水、空气和住房等需求都是生理需求,这类需求的级别最低。人们在转向较高层次的需求之前,总是尽力满足这类需求。一个人在饥饿时不会对其它任何事物感兴趣,他的主要动力是食物。即使在今天,还有许多人不能满足这些基本的生理需求。管理人员应该明白,如果员工还在为生理需求而忙碌时,他们所真正关心的问题就与他们所做的工作无关。当努力用满足这类需求来激励下属时,我们是基于这种假设,即人们为报酬而工作,主要关于收入、舒适等等,所以激励时试图利用增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和空间休息、提高福利待遇等来激励员工。 生理需求: Maslows hierarchy of needs 文化知识概述LOGO第 5 页企业文化概述 企业文化体系 安全需求包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。和生理需求一样,在安全需