丙酰氯公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析丙酰氯公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 用实耗工时来衡量6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的技巧9二、 面试环境的布置13第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 实施内部招募与外部招募的原则17第六章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 几种常用培训方法的应用21第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第八章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 绩效考评主体的分类和比较36第九章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的比较44第十章 专项薪酬管理制度的起草45一、 薪酬管理制度的类别45二、 岗位工资或能力工资的制定程序46第十