尼龙66公司人力资源配置方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案尼龙66公司人力资源配置方案xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 确定劳动定额水平的基本原则9第三章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 企业劳动协作11第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试15第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18二、 企业员工培训项目的开发与管理25第六章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 起草与修订培训制度的要求33第七章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效考评标准及设计原则38第八章 绩效考评方法45一、 综合型绩效考评方法45二、