尼龙66公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究尼龙66公司人力资源研究xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 企业组织机构设置的原则14第四章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 工作地组织26第五章 招募方式的选择28一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题28二、 内部招募的主要方法29第六章 员工培训的组织与实施32一、 培训师的培训与开发32第七章 培训方法的选择与应用34一、 几种常用培训方法的应用34第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的分类和比较43二、 减小绩效考评误差的方法51第九章 绩效考评